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1月24日至25日，中鐵大橋局四屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在漢召開。會議總結了企業2021年的工作，立足新時期，分析新形勢、新任務，部署安排了2022年和“十四五”期間重點工作。

中鐵大橋局黨委書記、董事長文武松以《接續奮斗，以穩促進，全面鞏固提升大橋局高質量發展良好態勢》為題發表講話，全面回顧了2021年中鐵大橋局黨委和董事會工作，深刻指出了企業當前存在的問題，明確了做好2022年工作總的要求。

文武松指出，2021年是在黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，是極不平凡、極具考驗、極富成效的一年。面對世紀疫情和百年變局交織的宏觀形勢，面對開局“十四五”、開啟新征程的繁重任務，集團公司上下以開局即決戰、起步即沖刺的奮進姿態，學史明鑒、承壓奮進，主動作為、以變應變，既擴規模也優質量，既強管理也防風險，既抓改革也保穩定，實現企業“十四五”良好開局，在推動企業在高質量發展道路上再進一程、再譜新篇。

文武松強調，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃關鍵之年，做好今年的工作意義重大、責任重大。全體員工必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面、辯證、長遠的眼光看待企業發展面臨的形勢和任務，堅定發展信心、把握戰略主動，保持拼實力、搶機遇、實擔當的狀態和作風，全力做好自己的事，以自身發展的確定性有效應對形勢變化的不確定性，以作出更大努力的決心和勇氣推進企業發展質的穩步提升和量的合理增長，全面鞏固和提升企業高質量發展良好態勢。

為此，全集團重點要在六個方面下功夫：全面加強政治建設，堅決做到“兩個維護”；全面加強思想建設，匯聚團結奮進的正能量；全面加強隊伍建設，建設高素質干部人才隊伍；全面加強基層組織建設，持續強基固本發揮作用；全面加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境；全面加強和諧建設，提升共謀發展的磅礴偉力。

中鐵大橋局總經理、黨委副書記李曉峰以《聚焦價值創造，提升管控能力，奮力推動企業高質量發展邁出新步伐》為題作行政工作報告，從“企業發展規模穩固提升，項目管控能力持續強化，經濟運行質量全面提高，內部運行機制更具活力，科技創新實力持續增強”五個方面全面總結了2021年公司各項工作，客觀分析了企業當前形勢，并就做好2022年企業經營生產等重點工作進行部署，明確了要抓好五個方面的重點工作。

李曉峰強調，要按照中國中鐵“四增兩控四提高”的總體要求，堅持經營優先，穩固千億級發展規模；加強項目管理，提升創譽創效水平；突出改革重點，激活發展內生動力；聚焦經濟運行，保障企業健康發展；推進全面管理，夯實企業發展根基。

會上，集團公司總會計師李寧代表集體合同工作委員會報告了《2021年集體合同》履行情況，并對《2021年集體合同（草案）》起草進行說明；集團公司副總經理劉杰文代表提案工作委員會報告了四屆三次職代會提案工作和四屆四次職代會提案征集情況。

大會還對領導班子和領導人員進行了民主測評、測廉；表彰了2021年度“四好”領導班子、先進集體和先進個人、紅旗單位、先進單位、優秀項目經理部、優秀項目經理、第四屆“建橋楷?！?；通過線上投票的方式進行了職代會測評和重要事項票決、干部測評；公布了職代會提案和集體合同票決結果。

根據疫情防控需要，大會采取集中會議與視頻分會場會議相結合的方式。中鐵大橋局監事會主席黃曉波，集團公司領導、機關部門及有關機構副職以上人員、在漢地區三副總師、在漢各單位黨政正職等職工代表在橋梁科技大廈主會場參會，漢外各單位班子成員、職工代表、部門負責人等通過視頻連線在各分會場同步參會。

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